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[절대영감]저자 김상경작가 인터뷰
  • 작성자 : 관리자
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  • 작성일 : 2018-03-30
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  • 조회 : 287

<절대영감>을 쓰게 된 계기는? 


저는 아시아나항공에서의 22년 근무 중 11년을 인재개발팀에서 다양한 교육을 기획하고, 개발하고, 운영했습니다. 그러다 보니 수많은 강사와 작가를 접할 수 있었습니다.
뿐만 아니라 저 자신도 자기계발 관련 칼럼을 쓰고, 강의를 하다 보니 수많은 책을 보고, 수많은 교육과 세미나를 수강하게 되었습니다. 그 과정에서 처음에는 몰랐지만 경험이 반복되면서 이상한 현상을 느끼게 되었습니다. 수많은 작가와 강사가 1가지 자원관리만 잘 해도 성공과 행복을 이룰 수 있는 비법 원, 투, 쓰리, 포를 가르치면서 돈을 벌고 있었습니다. 이를테면, 목표관리만 잘 하면 성공할 수 있다, 메모관리만 잘 하면 성공할 수 있다.
독서관리만 잘 하면, 인맥관리만 잘 하면, 시간관리만 잘 하면 있다 등등. 하지만 인생을 살아보니 인생은 로또가 아니었습니다.한 가지 자원만 잘 관리한다고 해서 성공과 행복이 이루어질 만큼 삶이 녹록하지 않았습니다.


글을 쓰고 강의를 하는 사람들은 사회현상에 매우 예민하고 민감한 사람들입니다. 도덕적 양심을 조금만 내려놓으면 큰돈을 벌 수 있는 기회가 있다는 것을 알아챈 것입니다. 학생 때부터 줄곧 치열한 경쟁에 찌든 사람들이 ‘쉽고 편하고 재미있게’ 성공(행복)하고 싶어 한다는 것을 알아챈 것입니다. 진짜 성공법이 아니라 가짜로라도 희망과 힐링이 될 수 있는 이야기에 지갑을 연다는 것을 알라 챈 것입니다.그래서 웃음치료가 유행할 때는 웃음전문가였던 사람이 힐링캠프 인기가 올라가니 힐링전문가로, 인문학이 득세하는 것 같으니까 인문학 전문가로, 요즘은 4차산업혁명 전문가로 둔갑하는 것을 어렵지 않게 발견할 수 있습니다. 왜냐하면 남이 쓴 책 몇 권, 남이 하는 강의 몇 개 듣고 정리, 요약해서 편하고, 재미있게만 해주면 그 사람을 전문가로 인정하며 지갑을 여는 사람들이 많기 때문입니다.


하지만 그런 책과 강의는 돌아서면 허탈하다는 것을 우리는 알고 있습니다. 그 순간은 재미있고 힐링도 되지만 돌아서면 남는 것이 없습니다. 내 삶에도 변화가 없습니다. 내 삶에 변화가 없으니 또 새로운 책과 강의를 찾아 떠돌게 되고, 또 재미있게 들었는데 돌아서면 다시 어딘가 허전하고... 안타까운 윤회가 반복됩니다.그래서 절대영감을 쓰게 되었습니다. 인생은 그런 것이 아니라고, 성공과 행복을 위한 지혜는 재미와 힐링만으로 얻을 수 있는 것이 아니라는 사실을 이야기하고 싶었습니다. 재미를 파는 게그맨 조차 재미를 재미로 파는 것이 아닙니다. 사람들을 행복하게 해 주고 싶다는 의미를 위해 재미를 파는 것입니다. 자신의 인생을 좀 더 진지하게 대면해야 되지 않겠느냐고 묻고 싶었습니다. 그 어느 시대보다 자기 인생에 이기적인 시대에 살면서도 그 소중한 자신의 인생을 거저먹으려 하고 있는 것이 아니냐고 묻고 싶었습니다.


그리고 자신의 인생을 가슴 깊이 들여다 볼 수 있는 방법과 도구와 사례를 나눠주고 싶었습니다. 자기실천은 하지 않으면서 남의 이론을 조합해서 앵무새처럼 떠드는 작가나 강사가 아니란 현자들이 책과 강의를 통해 나에게 나눠준 지혜를 지식으로 받아드려 거기에 내 경험을 더한 나의 지혜로 만든 것을 또 다른 누군가에게 나눠주고 싶었습니다. 자기 꿈은 없으면서 “꿈★은 이루어진다!”를 쉴 새 없이 외치는 이 시대에 ‘내꿈’을 어떻게 찾고, 이루고, 나눌 것인지에 대할 실천 기반의 방법과 도구와 사례를 담았습니다. 그 방법과 도구와 사례에서 제가 얻은 것이, 만물에서 영감을 얻어 내 꿈을 향한 지름길을 끊임없이 알려주는 무한창조영감 ‘절대영감’이기 때문입니다.



  


저자 개인이 가장 중요하게 생각하고 있는 삶의 가치는?


내 스스로 인정할 수 있는 의미 있고 가치 있는 삶을 사는 것입니다. 그것이 고난과 유혹에 크게 흔들리지 않는 자존감의 근원이기 때문입니다. 그 힘이 기반이 되어야 바람직한 성공과 행복도 가능하다고 생각합니다.


 


저자 개인의 꿈은?


1) 아시아나항공 퇴직 후 하고 있는 기업의 사내도서관 운영대행 사업을 통해 전국에 3000개의 기업도서관 설립 


2) 현재 활동 중인 ‘저자와 함께 하는 독서모임’을 전국에 300개 복제


3) 장기적으로는 태교교육, 유아교육, 자녀교육, 부부교육, 부모교육, 2생교육, 3생교육, 죽음교육에 이르는 인생학교의 교장


4) 저자의 감정조절능력에 관해서


유전적 성향과 땅끝 씨족마을에서 자란 성장 환경 영향으로 주로 참고 곱씹는 성향이 강합니다. 남에게 악한 소리도 못하고 갈등과 불화에 대한 내성이 약해 조직생활이 힘들었던 것 같습니다.


특히 계급적이고 경쟁적인 한국의 조직문화에서는 자유롭고 개인적인 성향이 어려운 듯. 때로 소리도 지르고, 화도 내고 싶지만 쉽지 않네요^^


(5) 저자가 사람들에게 전달하고 싶은 메시지는?


사람의 인생도 회사 경영에서처럼 반드시 관리되어야할 중요한 자원들이 있다. 이를테면 비전, 메모, 독서, 인연, 시간, 습관, 생각 등은 어느 하나만 관리한다고 성공이나 행복이 이루어지지 않는다. 부처님이 손바닥 위 손오공을 내려다보듯 내 인생이라는 숲을 내려다 볼 수 있어야 한다. 소중한 자원들은 인생 숲 속의 나무다. 그 나무들에게 사랑과 관심을 기울어야 그 숲이 무성해질 수 있다. 아울러, 사랑과 관심은 머리로 하는 것이 아니다. 볕을 주고 물을 주어야 한다. 소중한 자원에 필요한 볕과 물이 무엇이고, 그 볕과 물을 주기 위해서는 어떤 방법과 도구가 필요한지 배우고 구해야 한다. 돌도끼를 들고 짐승의 꽁무니를 쫓아다니던 인간이 지금의 문명을 창조했던 것은 머릿속의 추상적 생각을 현실에 구현하게 해 준 도구(시스템)의 덕분이었기 때문이다. 메시지를 한 문장으로 정의한다면, “성공과 행복을 위해 반드시 가꾸어야할 자기자원이 무엇인지 알아야 하고, 그 자원들은 반드시 도구(시스템)에 의해 체계적으로 관리해야 한다.”는 것이다.


 


(4)왜 그 좋은 회사(아시아나항공)를 10년 이상 남겨두고 스스로 나왔는가?


99%의 대변인이 되고 싶었다. 학교 다닐 때는 1등이 되라고 하더니, 회사에 들어왔더니 임원이 되라고 했다. 그러기 위해서는 참고, 참고, 참고, 복종하고, 복종하고, 복종하라고 했다.


그것도 회사가 아니라 내 위 누군가의 부위영화를 위해서다. 이기적이고 양의 탈을 누군가의 성공을 위해 참고 복종하다보니 내가 내 인생을 사는지, 남의 인생을 사는지 헷갈렸다.


나는 1등 한 명의 인생보다 나머지 99명의 인생이 훨씬 소중하다고 생각한다. 1등이 되라고 난리를 칠 것이 아니라 99명이 즐겁고 행복하게 자신의 삶과 꿈에 몰입할 수 있는 방법과 제도를 만들어야 한다.


그러면 그 안에서 자연스럽게 1등이 나오기 마련이다. 우리 사회는 1등 한 명을 위해 99명의 삶을 짓밟고 있다. 1등을 향해 살지 않아도 충분히 가치 있고, 의미 있고, 행복하고, 자유로운 삶을 살 수 있다는 것을 보여주고 싶었다.


또 내 자신에게 내 삶을 돌려주고 싶었다. 그러다보면 누군가에게 꿈이 되어주는 인생을 살고 싶었다.


 


[김상경 대표님은 제 대학 선배입니다. 학번차이가 나는 관계로 대학때는 몰랐습니다. 제가 베베하우스라는 회사를 재직중에 아시아나와 제휴를 하면서 알게되었습니다. 부드러운 성품의 소유자여서 조직생활 힘드실수도 있으겠다 생각을 하였는데, 본인의 뜻대로 자기주도적 삶을 살아가시고 계시는 분입니다. 절대영감이라는 자기실천적 책을 통해 삶을 지금도 가꾸어 나가고 계신 선배님. 제가 좋아하는 분이어서 여러분께도 소개해드리고자 합니다. ]
 

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